医疗器械市场是当今世界经济中发展最快、国际贸易往来最为活跃的市场之一。美国、欧洲、日本共同占据超过80%的全球医疗器械市场，处于绝对领先地位，其中美国是世界上最大的医疗器械生产国和消费国，其消费量占世界市场的39%。

　　随着医疗器械市场的不断壮大，医疗器械行业对于人才的需求量也随之暴增，需要有高技术含量、高人力资本、高附加值和高成长性的员工加入。因此医疗器械人力资源服务由此应运而生。这一新兴服务对区域经济和产业的发展具有积极的影响作用。与此同时，人力资源已经成为医疗器械行业最具有战略意义的资源。

　　医疗器械人力资源服务是指专门针对医疗器械行业内的人才和用人单位提供相关服务，促进行业人力资源的有效开发与优化配置的活动和行为。面向医疗器械领域培养、输送、交流各类人才的专业服务。

　　医疗器械人力资源服务主要包括以下几大内容

　　人才培训

　　⑴、在校学生培训：接收与医疗器械相关专业(医学、生物医学工程、医疗器械制造与维护、医疗器械营销、医用电子仪器与维护、临床医学工程、医疗器械检测、医学信息工程、物理学、光学、电子学、自动化、机电一体化等)、人力资源相关专业的学员，提供医疗器械检测、安装、升级、保养、维修、信息工程、销售、外贸、人力资源等方向的培训，让应届生增加行业、企业、专业方面的实际经验。

　　⑵、在职人员培训：开设医疗器械维修、使用、管理培训班，帮助医疗设备管理人员、使用人员和维修人员提高理论基础和专业技能水平。

　　⑶、代理企业培训：代理企业进行技术类、销售类、文职类员工的岗位培训和进修培训。提高人才适用性、稳定性、专业性。

　　人才推荐

　　为医院、医疗器械企事业等用人单位推荐经过专业培训的人才。

　　人才租赁

　　提供医疗器械技能型、管理型等人才的租赁服务。

　　技能考证

　　提供《医疗器械质量管理员》、《医疗器械购销员》等医械行业相关技能证书的培训、考证服务。

　　调研服务

　　提供对医疗器械行业内企业、用人机构、专业人才的调研服务。

　　信息服务

　　提供医疗器械行业企业、个人征信记录、最佳雇主排名、企业薪资排名、最佳雇员输出高校等信息查询服务;

　　行业人才论坛

　　定期组织医疗器械行业内人才需求机构、人才输出机构、人才中介机构、业内专家、政府机构开展论坛